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TRABAJO

13 de febrero de 2021

Trabajo: retorno a la escolaridad presencial y licencias parentales

De cara al inicio del ciclo lectivo, el Ministerio de Trabajo publicó la resolución 60/2021 que establece pautas para contemplar las variantes de presencialidad y educación a distancia

Teniendo en cuenta las variantes de presencialidad y educación a distancia que se presentarán en el comienzo del ciclo lectivo- en función de distintas situaciones epidemiológicas- el Ministerio de Trabajo dispuso que se considerará justificada la inasistencia de la persona adulta responsable a cargo, cuya presencia en el hogar resulte indispensable para el cuidado del niño, niña o adolescente, en las siguientes situaciones:

• Los días en que no concurran a clases presenciales.
• Los días que concurran con jornada presencial reducida y no pueda cumplirse la jornada escolar normal y habitual del establecimiento educativo correspondiente.

La persona alcanzada por esta justificación deberá notificar esta circunstancia a su empleador o empleadora y completar una declaración jurada. La DDJJ incluirá los datos del niño, niña o adolescente, el grado o año que cursa y datos del establecimiento educativo; el régimen de presencialidad dispuesto en esa institución y la declaración de que su presencia en el hogar resulta indispensable los días en que no concurran a clases presenciales o no pueda cumplirse la jornada escolar normal y habitual del establecimiento educativo.

La Resolución establece además que podrá acogerse a esta justificación solo un progenitor o persona responsable de los cuidados por hogar.

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