Lunes 27 de Septiembre de 2021

Hoy es Lunes 27 de Septiembre de 2021 y son las 01:04 Una manera distinta de informar, con otro enfoque

  • 17.6º

17.6°

Nublado parcial

TRABAJO

11 de febrero de 2021

El Ministerio de Trabajo realizó el primer encuentro sobre aportes y desafíos del Convenio 190 de la OIT

Por: Carlos Rodriguez

El Ministerio realizó el primer encuentro para la capacitación, debate e implementación del Convenio 190

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a través de la Secretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral, realizó hoy el primer encuentro de los cinco a realizarse para la capacitación, debate e implementación del Convenio 190 de la OIT en función de la erradicación de la violencia y el acoso laboral en el mundo del trabajo.

La apertura del conversatorio contó con la presencia de la subsecretaria de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral, Pamela Ares, quien señaló: “el presidente Alberto Fernández, cuando abrió las sesiones se comprometió a impulsar el Convenio 190 OIT, una decisión política trascendental, debido a que no puede existir una Argentina justa con violencia y acoso en el mundo laboral, y sin dejar de mencionar que no es una jornada común porque en el día de ayer ocurrió un nuevo femicidio en Argentina, ante lo cual planteo la necesidad de no dejar de trabajar desde el colectivo feminista y desde el Estado hasta que no haya un solo femicidio más en el país”.

En la primera parte del encuentro, Ares mencionó también el trabajo a realizarse en conjunto con las diversas áreas del Estado para poner en marcha la implementación del Convenio 190 y la igualdad de oportunidades con una perspectiva de género. En ese panel participó también la ministra de Mujeres, Género y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, quien mostró su preocupación ante el nuevo caso de femicidio. Asimismo, afirmó: “Cuando se creó el Ministerio de las Mujeres nos pusimos varios objetivos; uno era la IVE, otro el cupo laboral trans y otro trabajar interministerialmente en el Convenio 190 de la OIT [...] La inequidad en el ámbito laboral se manifiesta en las diferentes oportunidades, por las mayores tareas de cuidado de las mujeres, la dificultad de las mismas para acceder a un trabajo de calidad, sumado al acoso y las violencias hacia las mujeres, y en el caso del colectivo LGBTIQ+, que son peores”, remarcando también que promover políticas activas en este sentido genera condiciones de igualdad. Por ello, el Convenio 190 es de gran importancia, porque reconoce que la violencia de género es un problema social, público y del Estado.

Para finalizar el primer panel, la asesora presidencial Dora Barrancos comentó: “Este convenio es muy importante, es un cambio fundamental porque ahora hay un instrumento legal que permite una creatividad vasta y notable para que se termine con las violencias. Y en todos los lugares de trabajo debe darse a conocer el Convenio 190, para lo cual debe haber una cultura cooperativa entre los empleadores y los sindicatos. Por suerte en los últimos años se han realizado avances importantes en este sentido”, y destacó que se da hoy una situación de cambio de época puesto que el convenio es ley: “Confío en que dentro de unos años tengamos el trabajo efectivo de la prevención, que es primordial; tenemos que conseguir una encarnación, porque es inadmisible la violencia y el acoso”.

En el marco de la actividad se expuso sobre la integración de las Políticas Públicas en función del empleo productivo y el trabajo decente con inclusión social, se profundizó sobre el futuro del trabajo; la igualdad de género en el mercado laboral, la inclusión de grupos en situación de vulnerabilidad, la promoción del trabajo decente y el empleo pleno y productivo en el marco de la Agenda de Trabajo Decente de la OIT y de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible; la integración de políticas laborales, educativas y de formación; el empleo juvenil y la formación y capacitación técnica y profesional; las empresas sostenibles, la transición de la economía informal a la economía formal entre otros.

El segundo panel trató los aspectos internacionales del convenio y estuvo a cargo del director de Asuntos Internacionales del MTEySS, Gerardo Corres, quien expuso junto a la directora del Programa sobre Condiciones de Trabajo y Empleo de la OIT, Manuela Tomei, los puntos principales del convenio, principalmente la reforma de códigos laborales en varios países, entre otros aspectos del convenio en materia internacional.

En el último panel de debate sobre los desafíos normativos de la legislación nacional, la diputada Vanesa Siley señaló que “es un honor estar participando de la jornada, un orgullo que haya salido del Ejecutivo para luego ser tomado por senadores, diputados y las mujeres sindicalistas”, comentando además que en el convenio están contemplados todos los diferentes tipos de empleo pero faltan secretarías y juzgados en la materia.

El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión del Senado, Daniel Lovera, afirmó: “Es un placer ser parte de este panel con más trabajo, y más derechos, ya que el Convenio 190 es una conquista extraordinaria de toda la comunidad del trabajo mundial: demanda global de conquistas de derechos y sobre todo de las mujeres donde la desigualdad también es una violencia”.

También en este último panel colaboraron la jueza nacional del Trabajo Gabriela Vázquez y la investigadora del Instituto Gioja, Julia Lobato, quienes remarcaron los diferentes tipos de violencias, sin olvidar que la violencia doméstica e intrafamiliar repercute en el mundo laboral, y que se debe seguir avanzando en las licencias por este tipo de violencias y los cambios fundamentales necesarios en materia normativa.

COMPARTIR:

Comentarios

Escribir un comentario »

Aun no hay comentarios, s�� el primero en escribir uno!