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19 de diciembre de 2020

INAES: capacitación para funcionarios y funcionarias.

Por: Carlos Rodriguez

A través de una videoconferencia participaron de una capacitación en temáticas de género y violencia contra las mujeres, a cargo del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad.

 

En el marco de la implementación de la Ley Micaela (27.499/18), se realizó una primera instancia de sensibilización para altas autoridades del INAES, centrada en temáticas de género y violencias contra las mujeres, con la coordinación de Bárbara Carmona de la Dirección Nacional de Formación y Capacitación en Género y Diversidad.

De la apertura participó la Coordinadora del Área de Equidad, Géneros y Derechos Humanos del INAES, Noemí Marciali, quien se refirió al desafío de implementar la Ley Micaela en los tres poderes del Estado Nacional y al Proyecto aprobado junto al Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidades denominado “Por un INAES y una Economía Social y Solidaria con perspectiva de géneros y derechos humanos en el Marco de la Ley Micaela” y las diferentes acciones con perspectiva de género llevadas adelante desde que asumió esa responsabilidad.

También estuvo presente, Micaela Garibaldi, Directora de Capacitación al Sector Público del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidades, quien reconoció el sentido transformador de la lucha que viene llevando el movimiento de mujeres y diversidades, y recordó a la militante Micaela García, víctima de femicidio en el año 2017, y a su familia, cuya incansable pelea se refleja en la sanción de esta ley, luego expuso el marco normativo y se refirió a la importancia del encuentro como una instancia fundante en la que se establece el compromiso político y público con la temática de quienes toman decisiones en las políticas públicas, haciendo foco en la necesidad y urgencia de incorporar una perspectiva de géneros.

Por su parte, Luciana Moreno, Directora Nacional de Políticas Integrales de Diversidad Sexual y de Géneros dijo: “En este contexto y en el marco del aislamiento social, preventivo y obligatorio para contener la pandemia de la COVID-19, como primera necesidad y batalla que estamos dando es el cupo laboral para que el Estado garantice el derecho al trabajo, entendiendo que el colectivo travesti/trans no termina su educación y tampoco llega a la salud. Es una población criminalizada”.

Para finalizar, nuestra vocal del Directorio Zaida Chmaruk, fue la voz situada del INAES donde se refirió a la agenda con perspectiva de género que se lleva a delante desde la Comisión Técnica Asesora de Géneros y Diversidades junto al sector de la Economía Social y Solidaria.

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