El conflicto entre el gobierno de Santa Cruz y el gremio docente sumó un nuevo capítulo a pocas semanas del inicio del ciclo lectivo. El Ministerio de Trabajo provincial aplicó una multa superior a los 126 millones de pesos a la Asociación Docentes de Santa Cruz por haber incumplido una conciliación obligatoria durante el conflicto salarial de julio de 2025.

La sanción fue dispuesta por la cartera que conduce Ezequiel Verbes y responde a un paro de 48 horas realizado los días 7 y 8 de julio del año pasado, cuando regía una conciliación obligatoria dictada por las autoridades provinciales. Desde el Ejecutivo sostienen que la medida de fuerza interrumpió el ciclo lectivo en toda la provincia y violó el marco normativo vigente.

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Según se desprende del expediente, el Ministerio estimó que de un universo total de 14.022 docentes, más de 8.000 habrían adherido a la huelga. En función de ese cálculo, la sanción podría haber alcanzado un monto mucho mayor, cercano a los 14 mil millones de pesos, aunque finalmente se fijó en poco más de 126 millones.

Desde ADOSAC rechazaron de plano la multa y adelantaron que recurrirán a la vía judicial. A poco más de un mes del inicio de clases, la conducción sindical consideró la decisión como una provocación y confirmó que sus abogados ya trabajan en las presentaciones para apelar la resolución y solicitar su nulidad.

El gremio recordó que, al momento de convocar a la medida de fuerza, el Gobierno provincial no había presentado ninguna propuesta salarial en la paritaria del 4 de julio de 2025. Según señalaron, esa actitud incumplía el acta firmada el 28 de marzo de ese año, que establecía la continuidad de la negociación salarial abierta con cláusula de revisión.

A través de un comunicado, la Comisión Directiva Provincial de ADOSAC advirtió que la multa impacta directamente en los salarios de los trabajadores y en los aportes que sostienen el funcionamiento de la organización sindical. Además, cuestionaron lo que definieron como una “aplicación ilegítima” de sanciones para limitar el derecho a huelga.

Desde el sindicato también acusaron al gobernador Claudio Vidal de incumplimientos en materia educativa, como el presupuesto destinado al sector, la situación laboral de los docentes y los cambios en el régimen de licencias, y remarcaron que la sanción no hace más que profundizar el conflicto.

A lo largo de 2025, los docentes santacruceños obtuvieron un aumento del sueldo básico del 45,75%, casi 13 puntos por encima de la inflación del 32,9% medida por el IPC Patagonia del INDEC. Ese incremento llevó el salario de un docente ingresante a 1.217.000 pesos.

Sin embargo, desde ADOSAC sostienen que el nivel salarial sigue siendo insuficiente frente al alto costo de vida en la provincia. El gremio toma como referencia la canasta básica elaborada por la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco, que en su informe de noviembre la ubicó en 1.630.000 pesos, muy por encima del salario inicial docente.