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2 de junio de 2025

Tensión en el Garrahan: crece el conflicto y los trabajadores anuncian medidas de fuerza

Por: Carlos Rodriguez

Tras un anuncio oficial que excluye al 90% del personal del hospital, médicos, enfermeros y administrativos rechazan el aumento selectivo y convocan a una asamblea general este martes.

El conflicto en el Hospital Garrahan se profundiza luego de que la administración del centro pediátrico, a instancias del Gobierno nacional, anunciara un aumento salarial exclusivo para los médicos residentes. La medida, difundida el domingo a través de redes sociales oficiales, fue rechazada tanto por los propios residentes —que afirman no haber recibido ninguna oferta formal— como por el resto de los trabajadores, que aseguran no estar alcanzados por el incremento.

“El mensaje que aparece no está firmado por nadie, no me parece un canal oficial. Por el momento no tenemos ninguna oferta ni ninguna propuesta oficial como para responder”, expresó Santana, residente de pediatría, en diálogo con Radio Rivadavia. Según el anuncio, el sueldo de residentes pasaría de $797.000 a $1.300.000 a partir de julio, pero no se aclaró si el aumento es al salario básico ni cómo se financiará.

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Desde ATE Garrahan remarcaron que la medida sólo alcanza a una fracción del personal: “El anuncio excluye a más del 90% del personal del Garrahan”, advirtió Alejandro Lipcovich, secretario general de la Junta Interna, quien confirmó que el martes se realizará una asamblea general donde se podrían definir paros. “Incluso si esa propuesta existiera, el conflicto se profundiza”, agregó.

La enfermera y delegada Teresa Alfaro también criticó la medida: “Vamos a hacer una gran asamblea toda enfermería y toda la parte que según Milei somos administrativos y somos ñoquis”. Afirmó que el anuncio es “ilegal” y que “lo único que hacen desde el Gobierno es llamar para amenazar”.

Desde que asumió Javier Milei, los trabajadores del hospital acumulan un recorte salarial del 35%, según un informe del CEPA. El salario promedio bruto de los médicos, pese a rondar los $994.000 en mayo, no logra compensar la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación.

Mientras el 90% del personal permanece bajo conciliación obligatoria, el conflicto se agrava con nuevas medidas impulsadas por la administración del hospital, como la implementación de un sistema biométrico de control y auditorías internas. “Se terminó el descontrol presupuestario”, sostuvieron desde el directorio del Garrahan en un comunicado titulado “Orden, mérito y salud”, revisado por la Casa Rosada.

Pese a la intención oficial de cerrar el conflicto, las distintas áreas del hospital —que cuenta con más de 4.700 empleados, 3.190 de ellos abocados directamente a la atención de pacientes— anticipan un escenario de tensión creciente, con posibles movilizaciones y medidas de fuerza en las próximas horas.

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