La asamblea de trabajadores y trabajadoras del Hospital Garrahan anunció un paro de actividades desde este miércoles 4 de junio a las 21 hasta el viernes 6 a las 7 de la mañana, en rechazo al vaciamiento del hospital pediátrico y a la falta de respuestas por parte del Gobierno nacional. En ese marco, convocaron a una movilización el jueves 5 a las 12 hacia Plaza de Mayo.

“Les pedimos que nos acompañen en una nueva movilización pacífica por nuestro querido hospital”, expresó la Asamblea de Residentes del Garrahan a través de un comunicado leído ante los medios.

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Desde la Junta Interna de ATE en el hospital, el secretario general Alejandro Lipcovich denunció que el Ejecutivo nacional “incumplió la conciliación obligatoria que él mismo dictó, sin convocar a ninguna instancia de diálogo”. También cuestionó el comunicado oficial que tildó de "ñoquis" a trabajadores y trabajadoras del hospital: “Mienten sobre quienes se desloman todos los días para que el Garrahan funcione”.

En tanto, el secretario adjunto Gerardo Oroz advirtió: “Con enfermeras cobrando $900.000, ni siquiera se alcanza el valor de la canasta de pobreza. El salario mínimo debe partir del costo de la canasta familiar, hoy estimado en $1.800.000. El hospital es inviable con estos niveles de ajuste”.

La Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) del hospital también denunció irregularidades en la implementación de la conciliación obligatoria, señalando la “falta de imparcialidad” de la Secretaría de Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano, que además integra el Consejo de Administración del Garrahan.

“El Garrahan no se vacía en silencio”, subrayaron desde el gremio, que puso en consideración de la asamblea retomar medidas de fuerza si no se abre una instancia de negociación antes de este martes por la tarde.

El conflicto se da en un contexto de creciente deterioro del sistema de salud público, y pese a que el Gobierno otorgó un bono único de $300.000 a residentes, los trabajadores consideran que la medida es insuficiente y exigen una recomposición estructural de los salarios y las condiciones laborales.