El Gobierno estableció una nueva escala para el Salario Mínimo, Vital y Móvil, con incrementos mensuales que se aplicarán entre septiembre de 2026 y abril de 2027. La medida quedó formalizada mediante la Resolución 4/2026, publicada este miércoles 2 de septiembre en el Boletín Oficial.

La disposición determina los valores que deberán percibir los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa, además de establecer los montos correspondientes para quienes cobran por hora. La actualización contempla una suba progresiva durante ocho meses, aunque el incremento acumulado queda por debajo de la evolución de los precios registrada en los últimos años.

De acuerdo con el cronograma oficial, desde el 1 de septiembre de 2026 el Salario Mínimo, Vital y Móvil será de 383.800 pesos para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa. Para los trabajadores jornalizados, el valor será de 1.919 pesos por hora.

A partir del 1 de octubre, el salario mínimo mensual aumentará a 391.200 pesos, mientras que el valor por hora llegará a 1.956 pesos. En noviembre, el monto mensual será de 398.800 pesos y el valor horario ascenderá a 1.994 pesos.

El esquema continuará en diciembre, cuando el Salario Mínimo, Vital y Móvil alcanzará los 406.400 pesos para los trabajadores mensualizados. Para quienes cobran por hora, el nuevo valor será de 2.032 pesos.

En enero de 2027 se producirá otro incremento. El salario mínimo mensual quedará establecido en 414.200 pesos, mientras que la remuneración mínima para los trabajadores jornalizados será de 2.071 pesos por hora.

La actualización continuará en febrero, con un monto mensual de 422.000 pesos y un valor horario de 2.110 pesos. En marzo, el salario mínimo llegará a 429.600 pesos para quienes cumplen una jornada completa y a 2.148 pesos por hora para los trabajadores jornalizados.

Finalmente, desde el 1 de abril de 2027, el Salario Mínimo, Vital y Móvil será de 437.000 pesos mensuales. Para los trabajadores jornalizados, el valor quedará en 2.185 pesos por hora. De esta manera, entre septiembre de 2026 y abril de 2027, el piso salarial pasará de 383.800 a 437.000 pesos.

La resolución también modifica los parámetros que deben tenerse en cuenta para determinar la prestación por desempleo. El Gobierno estableció que el beneficio previsto en el artículo 118 de la Ley Nº 24.013 será equivalente al 75 por ciento del importe neto correspondiente a la mejor remuneración mensual, normal y habitual que haya percibido el trabajador durante los seis meses anteriores al cese del contrato laboral que originó la situación de desempleo.

La normativa, sin embargo, establece límites para el monto final de la prestación. “En ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al CINCUENTA POR CIENTO (50%) del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, ni superior al CIEN POR CIENTO (100%) del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente”.

Esto significa que el Salario Mínimo, Vital y Móvil no solamente funcionará como referencia para determinar el piso salarial de los trabajadores comprendidos por la normativa, sino que también tendrá incidencia directa sobre los límites mínimo y máximo de la prestación por desempleo.

Con el nuevo esquema, esos límites se irán modificando a medida que avance el cronograma de actualización. Por lo tanto, el valor de referencia utilizado para calcular la prestación por desempleo será diferente en cada uno de los meses comprendidos entre septiembre de 2026 y abril de 2027.